Page 25 - Bien Vu Hors série - Chiffres du marché 2020

PROFILS DES POSTES À POURVOIR

Source : Pôle Emploi - Drees - Crédit : Bien Vu

TYPE DE CONTRAT NIVEAU DE FORMATION TAILLE DE L'ENTREPRISE

Sans salarié 35 %
Certification de Bac +2 69 %
CDI 91 %
1 ou 2 salariés 12 %
Certification de niveau Bac 6 %
3 à 9 salariés 18 %
CDD de plus de 6 mois 3 % Certification CAP-BEP 3 % 10 à 19 salariés 23 %

20 à 49 salariés 6 %
Certification Bac+3/Ba 1 %
Plus de 50 salariés 4 %
CDD de 1 à 6 mois 6,9 %
Inconnu 21 % Non definie 2 %

BTS-OL, LICENCE PRO OU CQP REQUIS POUR 75 % DES ANNONCES

Si les embauches concernent à 91 % des CDI, elles se font avec des niveaux de qualification de plus en plus élevés.
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LES PRINCIPALES FORMATIONS DES SALARIÉS DU SECTEUR EN 2019
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(évolution 2019 vs 2018)
Contrats de professionnalisation
Source : Pôle Emploi - Drees - Crédit : Bien Vu
1 465 (-1.30 %)

LE COMPTE PERSONNEL 1 485
FORMATION (CPF) CPF Entreprise associée
A LA COTE !
196 (+ 17.3 %)
Une dynamique d’emploi Les professionnels de l’optique
qui résiste ne rechignent pas à se former 167
En dépit de la crise sanitaire, les au fil de leur carrière, comme CPF Entreprise non associée
demandes d’embauches demeurent l’attestent les données de 391 (+ 75.3 %)
conséquentes dans le secteur : on en l’OpCommerce qui a enregistré
comptait 5 600 entre octobre 2019 près de 10 000 demandes de for- 223
et juin 2020. Des demandes qui mation dans le secteur en 2019,
s’orientent à plus de 90 % vers des sous différents formats. Le CPF, Plan de formation (*)
CDI et qui proviennent à près de compte personnel formation, 4 171 (-55.3 %)
50 % de magasins de moins de successeur du DIF, connaît un
3 salariés. Preuve de la bonne santé engouement fort, notamment 9 328
de la distribution optique malgré un pour les formations à effectuer Formation continue conventionnelle
climat incertain. Mais signe aussi hors du temps de travail (entre- 3 199 (+253.5 %)
d’un marché de l’emploi où les écarts prise non associée). A noter : la
se creusent davantage entre des bonne tenue des contrats de pro- 905
fessionnalisation qui proposent
zones saturées, où les candidatures des cursus en alternance pour
affluent beaucoup et échouent sou- acquérir des diplômes complé- * Depuis la dernière réforme, seules les
entreprises de moins de 50 salariés
vent, et des régions délaissées qui mentaires ou se reconvertir. bénéficient d'une prise en charge
peinent à attirer les opticiens. 2019 2018

L’Observatoire de l’optique 2020 — Bien Vu 25