Page 66 - BienVu - Hors série Le Guide de l'Emploi - 2021

OPTIC 2000 PROFIL DU RESEAU

Nombre de magasins recrutés l’année dernière
COOPÉRATIVE 19 magasins Optic 2000 ouverts en 2020.
Prévisions de recrutement pour l’année
Les magasins du réseau recrutent en permanence. L’ensemble des offres d’emploi
DIRIGEANTS & CHIFFRES est présente sur le site du groupement : www.groupement-optic2000.com, rubrique
“Carrière”. Les opportunités sont nombreuses.
Dirigeants
Olivier Padieu, Président Avantages sociaux et promotion interne
Jean-François Réal, Vice-Président Optic 2000 étant une coopérative, les pratiques varient selon les points de vente.
Yves Guénin, Secrétaire général Plus de
Walter Van Hee, Directeur exécutif Conseil du DRH
Avoir le sens du service client et de l’accueil irréprochable, être curieux, anticiper et
Chiffre d’affaires 2019 moyen par magasin : s’adapter aux mutations du secteur de l’optique. Partager les valeurs de l’enseigne : 100 villes
769 K€ TTC professionnalisme, proximité et solidarité. encore disponibles
Points de vente Processus d’intégration
1 153 au 31/12/2019 Plusieurs fois dans l’année, le département RH-Formation propose aux nouveaux partout en France :
Surface moyenne du magasin gérants de magasin du réseau, des sessions d’intégration propres à Optic 2000 Région parisienne,
110 m² (présentation des services supports du siège et formation à la vente).
Nombre de personnes par magasin Formations proposées par le réseau Aix-en-Provence,
3 à 4 personnes Une offre de formation complète en salle, en magasin ou en digital (e-learning et Marseille,
classes virtuelles) est proposée pour développer l’ensemble de ses compétences.
Les formations portent sur l’ensemble des aspects du métier d’opticien : vente, Bordeaux, Dax...
GRILLE DE SALAIRES management, basse vision, contactologie, vision de l’enfant ou réfraction. Elles sont
dispensées par des professionnels experts dans leur domaine, avec une expérience
La politique salariale varie selon les opticiens significative dans l’optique. Elles permettent de développer son savoir-faire et savoir-
propriétaires. Néanmoins, en moyenne, pour un être pour performer en magasin et évoluer tout au long de sa carrière.
opticien diplômé du BTS-OL : entre 20 et 22 K€ brut/
an et avec une formation post BTS type CQP, environ Évolution
25 K€ brut/an, selon le profil et l’expérience. Les opportunités dépendent essentiellement de la taille du point de vente et/ou du
nombre de magasins que détient le propriétaire. La mobilité entre différents points
de vente de l’enseigne est fréquente tout comme l’ouverture de son propre point de
PRINCIPALES DATES vente sous l’enseigne Optic 2000.

1969 : création de l’enseigne Optic 2000 Les plus de la structure
e
1978 : ouverture du 100 magasin Optic 2000 • Coopérative de 1 153 points de vente : 80 % des Français à moins de 15 minutes.
1988 : lancement de l’offre “2 paires pour le prix d’1” • Offre de formation continue riche : 25 modules différents régulièrement mis à jour
1997 : lancement des produits lentilles, verres (basse vision, enfants, examens de vue, visagisme, vente…).
et montures en marque propre • Développement de services et offres sur-mesure : pour la prise en charge des
2002 : Johnny Hallyday devient l’image d’Optic 2000 enfants (Optic 2000 KIDS) et des personnes malvoyantes (Points Experts Basse
2009 : ouverture du 1 centre basse vision CECOM à Paris Vision).
er
et début du mécénat avec l’Institut de la Vision • Prévention en dehors des magasins : en entreprises, EHPAD, résidences seniors,
2012 : partenaire de l’AFM-Téléthon lors de manifestations grand public…
2014 : certification AFNOR “Qualité en optique” pour tous • Optic 2000 à domicile : un service de proximité pour les personnes n’ayant pas la
les magasins. Début de la digitalisation des magasins capacité de se déplacer en magasin.
2015 : co-création de l’Observatoire de la santé visuelle • Mobilisée dans la Responsabilité Sociale des Entreprises : recyclage des verres
et auditive
2016 : lancement de la campagne “Objectif zéro de présentation, deuxième vie donnée aux lunettes, mobilier magasin certifié OFG,
dépense”. Lancement des services prévention seniors collection Sea2See fabriquée à partir de déchets plastiques marins… 50 ans Des Une marque Une
et entreprises : “RDV Prévision” . Ouverture des CECOM • Engagée pour faire avancer la Recherche : mécène de l’Institut de la Vision depuis
à Lille et Besançon 2009, partenaire majeur de l’AFM-Téléthon depuis 2012 (1 € reversé pour chaque d’excellence conditions puissante : communication
2017 : lancement “Optic 2000 KIDS”. Partenariat achat de seconde paire).
avec la start-up Ellcie Healthy pour développer • Plus de 400 références de montures à travers 16 marques propres de qualité et à et d’achat 98% plurimédia
une monture connectée des prix accessibles.
2019 : lancement d’Optic 2000 à domicile. • Collection “Attitude Santé” dédiée au 100% Santé. d’expérience optimales de notoriété percutante
Commercialisation de la monture connectée • Partenaire de start-up innovantes telles que Ellcie Healthy pour le développement et
et intelligente PRUDENSEE qui aide à prévenir la distribution de la monture intelligente et connectée PRUDENSEE qui aide à prévenir
l’endormissement au volant l’endormissement au volant et à détecter les chutes en temps réel.
2020 : Optic 2000 enrichit son offre de montures • Campagnes publicitaires (TV, radio, print) tout au long de l’année.
connectées avec PRUDENSEE SOS Chute qui détecte • Innovation commerciale avec des offres fortes : Zéro dépense, 2 paire à partir de
e
les chutes en temps réel. Distribution de la collection 1€, pack tout compris… Etude Cohesium 2020 : 98 % connaissance totale (notoriété spontanée et/ou assistée)
Sea2See fabriquée à partir de déchets plastiques marins • Points de vente certifiés AFNOR Engagement de service “Qualité en optique”.
• Concept magasin innovant et connecté.

CONTACT Philosophie et objectifs
Optic 2000 : l’enseigne de proximité. Si Optic 2000 est aujourd’hui un acteur Pour tout renseignement,
AUDIOPTIC TRADE SERVICES incontournable de l’optique en France, c’est grâce à la confiance de ses clients. Une contactez le Service Expansion :
Département RH-Formation confiance précieuse que l’enseigne entretient en plaçant la proximité au cœur de sa
5 avenue Newton - BP 310 - 92143 Clamart relation client. Et parce que la confiance se mérite, Optic 2000 place la qualité de ses Franck STOLZ Christophe SIMONET Rodolphe WOLTER Laurent LEGRAND Michael LOUIS 01 41 23 75 82 - expansion@audioptic.fr Romain BERTHET

www.groupement-optic2000.com services, l’innovation commerciale et la prévention au cœur de son métier. Directeur développement (Sud-Ouest/Centre/ (Nord-Est/Sud-Est) (Nord-Ouest) (Ile de France) Responsable Développement
Tél. : 06 14 34 48 57
Auvergne)
Tél. : 06 15 89 56 18
(Suisse)
Tél. : 06 24 16 07 60
(France/International)
Tél. : 06 11 32 23 16 Tél. : 06 29 96 49 67 optic2000.com Tél. : + 41 79 552 70 63
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