Page 64 - BienVu - Hors série Le Guide de l'Emploi - 2021

LISSAC L’OPTICIEN ABONNEZ-VOUS

FRANCHISES ET SUCCURSALES
SUR WWW.BIENVU.WS

DIRIGEANTS & CHIFFRES PROFIL DU RESEAU
HORS SÉRIE - 12 € HORS SÉRIE CHIFFRES DU MARCHÉ 2019 - 12 €
LE GUIDE de l’optique
L’Observatoire
Dirigeants Nombre de candidats/magasins recrutés l’année dernière DE L'EMPLOI
2020
Olivier Padieu, Président, 19 collaborateurs recrutés en succursales et 9 ouvertures de magasins en franchises en 2020.
Yves Guénin, Secrétaire général Novembre 2019 N° 282 - 5,35 €
Réseaux de soins Produits
Recrutement Chiffres
Walter Van Hee, Directeur exécutif, Prévisions de recrutement pour l’année NOUVEAU Le RV hebdo de la lettre Silmo 100 % Santé
Les magasins du réseau (succursales ou franchises) recrutent en permanence. L’ensemble
Enquêtes Bien Vu
Jean-Luc Favène, Directeur Enseigne des offres d’emploi est présente sur le site du groupement : www.groupement-optic2000.com, BIEN VU LES ENJEUX Offres packagées Les aspirations des jeunes diplômés,
TOUTES
rubrique “Carrière”. Les opportunités sont nombreuses. les attentes des employeurs Mars 2020 N° 286 - 5,35 €
Chiffre d’affaires 2019 moyen par magasin : LES OPPORTUNITÉS Collection
DE POSTES
À SAISIR
PROFESSION OPTICIEN
594 K€ TTC Avantages sociaux Trouver sa formation Marques Enfants
Créateurs Griffes Sport
post-BTS
Succursales : primes sur objectifs, avantages équipements optiques, tickets restaurant, SATISFAIT OU REMBOURSÉ* Cazal Quel cursus pour quel débouché ?
Points de vente 9082 Comment décrocher le bon job
241 au 31/12/2019 (23 succursales mutuelle et prévoyance, six semaines congés payés, offres CSE.
Franchises : politique RH variable selon les points de vente.
et 218 franchises)
Promotion interne Cazal 224
Surface moyenne du magasin Succursales : évolution possible selon compétences et postes disponibles.
110 m² Franchises : les pratiques varient selon les points de vente. OFFRE INTÉGRALE Booth R09 S10
Visit CAZAL EyEwEAr
Mido | Pavilion 4 |
Nombre de personnes par magasin Conseil du DRH
3 à 4 personnes Faire valoir votre motivation à rejoindre une enseigne réputée pour son expertise et son os Stand R09 S10
Pavillon 4
Retrouvez Cazal sur le Mido
savoir-faire et en pleine métamorphose. Montrez que vous êtes prêts à élargir votre champ de Bien Vu le magazine (11 n ) 200130_Titelanzeige_Bien_Vu_fertig.indd 1
compétences initiales. Mettez en avant vos connaissances techniques valorisant votre sens Les suppléments Collection Salons
GRILLE DE SALAIRES commercial et votre capacité à faire converger vos efforts vers la satisfaction du client. 3 HS et le Pratique des Gravures 31.01.20 14:30
Processus d’intégration
La politique salariale varie selon les opticiens fran- OFFRE 100 % NUMERIQUE
chisés. Néanmoins, en moyenne, pour un opticien Succursales : 5 à 6 semaines sous la responsabilité d’un parrain qui sera votre interlocuteur
diplômé du BTS-OL : entre 20 et 22 K€ brut/an et avec privilégié.
Franchises : formation de 2 jours dans les 6 premiers mois, avec l’accompagnement d’un
une formation post BTS type CQP, environ 25 K€ brut/ animateur réseau.
an, selon le profil et l’expérience.
Formations proposées par le réseau
Une offre de formation complète en salle, en magasin ou en digital (e-learning et classes L’édition numérique mensuelle L’édition numérique mensuelle
PRINCIPALES DATES virtuelles) est proposée pour développer l’ensemble de ses compétences au cours de sa carrière. de Bien Vu de Bien Vu
Les formations portent sur l’ensemble des aspects du métier d’opticien : vente, management,
1919 : création du 1 magasin d’optique par Georges Lissac basse vision, contactologie, vision de l’enfant ou réfraction. Elles sont dispensées par des
er
er
1938 : ouverture du 1 mégastore optique, rue de Rivoli à Paris professionnels experts dans leur domaine, avec une expérience significative dans le secteur
1948 : lancement de la collection AMOR, 1 montures de l’optique. Elles permettent de développer son savoir-faire et savoir-être pour performer en
res
ultralégères portées par M. Morgan ou J. Gabin magasin et évoluer tout au long de son parcours professionnel.
1958 : création du verre organique ORMA Les plus de la structure La Lettre numérique La Lettre numérique
1968 : pionnier de la basse vision en France • Positionnement : Lissac est la marque des indépendants, clairement positionnée sur la cible
1970 : conception de la 1 collection de montures famille et volontairement premium. Les Enjeux hebdomadaire Les Enjeux hebdomadaire
re
pour enfants, Les Loustics • Plus de 100 ans d’histoire : création en 1919. BIEN VU LES ENJEUX BIEN VU LES ENJEUX
er
1971 : co-fondation d’Essilor par Georges Lissac • Avant-gardiste : a ouvert le 1 mégastore optique à Paris rue de Rivoli dès 1938.
1997 : création de l’Académie Georges Lissac • Expertise technique reconnue : création de l’Académie Georges Lissac (réfraction, prise en
2003 : rachat de Lissac par le groupe Optic 2000 charge de l’enfant et des personnes malvoyantes, montures sur-mesure...). 1 an ...............................................................................69€ 1 an ...............................................................................49€
2009 : création de la Fondation d’entreprise • Spécialiste du sur-mesure : atelier à Clamart pour la réalisation de montures à visée médicale
Optic 2000-Lissac-Audio 2000 ou mode. 2 ans ...........................................................................109€ 2 ans .............................................................................79€
2010 : Lissac obtient 70 % de notoriété nationale • N°1 en notoriété auprès des médecins et des professionnels de la santé visuelle. Étranger 1 an ...............................................................89€ Étudiants 1 an ..............................................................29€
• Spécialiste des enfants : Les Loustics, gamme exclusive et brevetée adaptée à la morphologie
grâce au lancement de la pub en TV des petits.
2011 : lancement de l’Atelier Lissac : le sur-mesure • Expert basse vision : l’ensemble des opticiens Lissac sont formés à la prise en charge des
haut de gamme (médical et esthétique) personnes atteintes de basse vision. RENSEIGNEMENTS :
2015 : création de l’Observatoire de la santé visuelle •Parcours client différenciant et professionnel : essai gratuit de verres progressifs pour le client
et auditive avant son achat.
2016 : formation “Accueil du malvoyant” • Collections Lissac : marque “Les Loustics” en exclusivité et 14 marques propres. Nom ............................................................................................. Société ..........................................................................................
2020 : création du Club des créateurs (Face à face, • Création du “club de créateurs” : renforcer l’axe premium. Prénom .......................................................................................
Olivier Peoples, Thierry Lasry…). Lissac confirme • TV : forte présence tout au long de l’année. Fonction ........................................................................................
son positionnement premium et concentre Date de naissance ....................................................................
sa communication sur la Famille Philosophie et objectifs Adresse .........................................................................................
Lissac : la marque qui crée du lien entre les professionnels de la filière optique et les clients, le
2021 : création du concept de magasin “Z-21” et du Club savoir-faire, le service et l’expertise optique en plus. Tél. ............................................................................................... Ville ...............................................................................................
Lissac Family, récompensant la fidélité de ses clients Lissac, c’est l’expérience premium pour toute la famille.
E-mail .......................................................................................... Code postal ..................................................................................
CONTACT Réponse à retourner à : *Vous pouvez interrompre votre abonnement à tout moment :
Bien Vu 120, avenue du Général Leclerc 75014 Paris nous remboursons les numéros restant
LISSAC L’OPTICIEN 5, avenue Newton - BP 310 Succursales : Nathalie Franic à recevoir : c’est notre offre “satisfait ou remboursé”
www.groupement-optic2000.com 92143 Clamart Tél. : 01 41 23 75 00 - nathalie.franic@audioptic.fr
Vision Plurielle - SAS au capital de 37 000 € - 120 av. du général Leclerc, Conformément à la réglementation européenne RGPD, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité et de suppression de vos données personnelles. Vous disposez également
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