Page 31 - OL MAG 739 - Avril Mai 2020

DOS-
SIER

FRANCHISES ET/OU SUCCURSALES FRANCHISES ET/OU SUCCURSALES

OPTIC DUROC
Siège social, direction et adresse commerciale : les opticiens mobiles
12, rue Miromesnil – 75008 Paris 153, rue de Créqui – 69006 Lyon
Tél. : 01 44 93 26 26 Tél. : 04 82 90 49 82
www.opticduroc.com www.lesopticiensmobiles.com
franchises@opticduroc.com partenaire@lesopticiensmobiles.com
Date de création : 1980 Date de création : 2015
Statut juridique : SAS
Statut juridique : SAS Dirigeant : Matthieu Gerber
Dirigeant : Gad Derhy

Nombre total de points de vente en d’honneur à privilégier le meilleur équi-
ACTIVITÉ FRANCHISE • Budget dédié à la communication
France et outre-mer au 31/12/2019 : 45 pement (la qualité des verres et des digitale.
Nombre total de points de vente en montures) au meilleur rapport qualité/ Nombre d’opticiens franchisés : 72 • Dotation de flyers, brochures et do-
France et outre-mer atterrissage au prix du marché. Montant du droit d’entrée : à partir de cuments commerciaux à l’adhésion.
31/12/2020 : 50 • Compétitivité, avec une politique 10 000 €
Nombre de points de vente à l’étran- d’achat et de référencement du réseau. Royalties (fixe et/ou variable) : 7 % du CENTRALE D’ACHATS
ger : 0 • Développement de marques propres • Une centrale d’achats performante
CA total TTC des points de vente en tendance et de qualité. CA HT négociant des conditions privilé-
France et outre-mer au 31/12/2018 : Redevances publicitaires : non giées.
27 M€ POINTS FORTS Durée du contrat : 5 ans • Zéro investissement en stock. Ges-
CA moyen TTC par point de vente en • Savoir-faire depuis 40 ans. tion des rotations par l’enseigne. Mise
2019 (France et outre-mer) : 600 K€ • Enseigne à taille humaine. PHILOSOPHIE à disposition d’un lecteur TP mobile,
Parts des créations de magasins en % • Relation de proximité entre le franchi- L'agilité d'une start-up, le profession- d’une valise avec marmottes, de
des ouvertures : 40 % en valeur seur et les franchisés. nalisme d'une grande enseigne montures, de produits basse vision
Parts des reprises de magasins en % • Synergie forte entre les franchisés et le
des ouvertures : 60 % en valeur groupe. PROFIL RECHERCHÉ et d’EPI.
Durée du contrat : 6 ans • L’ensemble de notre réseau est certifié • Opticien diplômé avec ou sans ex- • Renouvellement fréquent du cata-
Afnor. logue de montures.
SERVICES • Opticiens diplômés animés d’une périence professionnelle. • Possibilité d’achat de montures de
• Marketing interne. éthique paramédicale sans reproches. • Bienveillance. toutes marques.
• Informatique magasin. • Un plan de communication piloté par • Envie de donner du sens à son mé-
• Plusieurs collections de marques mai- un service marketing interne. tier en tant que professionnel de san- SERVICE TECHNIQUE
son représentative du marché. • Politique commerciale : positionne- té. ET ADMINISTRATIF
• Centre de formation interne. ment du meilleur rapport qualité/prix – • Capacité d’organisation. • Mise à disposition de l’atelier tail-
• Assistance à la certification Afnor. offres fortes et attractives. POSITIONNEMENT lage/montage pour l’ensemble du
• Politique en matière de réseaux de • Nouveau concept store. PRODUITS ET PRIX réseau.
soins : accompagnement personnalisé • Opticiens diplômés conseil pour la
avec tous nos partenaires dans le réfé- COMMUNICATION • La meilleure technologie au meil- basse vision, les verres spéciaux et
rencement des réseaux de soins pour • Marketing interne dédié. leur prix. les EPI.
les magasins qui souhaitent y adhérer. • Plan global annuel partagé avec les • Collection spécifique 100% santé. • Service administratif dédié à la ges-
• Accompagnement personnalisé pour franchisés. • Marque propre et toute la gamme tion des relations avec les mutuelles
la création du magasin du franchisé et • Communication dynamique multi- sup- Essilor (notamment l’Origine France et du tiers-payant.
l’agencement. Interlocuteur dédié. ports : offres attractives, actions de fidé- Garantie) ainsi que les verres spé- • Gestion des livraisons par l’en-
• Négociation du groupe pour les achats. lisation et de prospection, positionne- ciaux. seigne sans frais pour l’opticien.
• Plateforme logistique pour les marques ment fort sur la communication digitale NOS POINTS FORTS SERVICE COMMERCIAL
propres. – drive to store. • Zone d’exclusivité. • Une équipe d’animation et de pros-
• Développement de la marque Duroc • Support pour les communications lo- pection commerciale.
Audition. cales et plan spécifique pour l’ouver- • Une expertise et un savoir-faire dans • Un accueil téléphonique dédié pour
• Possibilité aux franchisés de dévelop- ture du magasin. l’optique hors magasin depuis 5 ans. les Clients.
per leur activité. • Un concept clé en main afin que
FORMATION l’opticien consacre 95 % de son • Une équipe sédentaire dédiée à la
OPTICIEN TYPE • Formation commerciale, gestion, ma- temps aux patients. prospection commerciale.
Opticien diplômé, 2 à 5 ans d’expérience. nagement, appliquée à la stratégie de • Seul réseau d’opticiens itinérants • CRM, base de données clients et
Expérience de management d’équipe. l’enseigne. certifié NF “Services aux personnes à agenda partagé mis à disposition des
Rigueur, professionnalisme, éthique et • Formation réalisée au centre interne et/ domicile” par l’AFNOR. opticiens du réseau pour gérer l’acti-
esprit d’équipe. ou en magasin selon les thèmes. • Un apport de rendez-vous clients vité sur le territoire.
à travers nos partenariats Comptes FORMATION
MAGASIN Clés nationaux.
• Concept boutique convivial au design Surface moyenne par point de vente : • Un service commercial séden- • Accompagnement personnalisé à la
très agréable. 100 m 2 taire dédié à la prise de rendez-vous création d’entreprise et à la montée
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• Superficie minimum de 50 m (moyenne Cout moyen du m en surface de vente clients pour les opticiens. en puissance de l’activité.
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environ 100 m ). (hors gros œuvre) : de 600 à 1 000 €/ m • Formations initiales et continues
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• Implantation en centre-ville 1, 1 bis et selon projet • Un centre de formation interne tout au long de l’année.
ZAC. Nombre de magasins certifiés Afnor : agréé. • Modules commerciaux, basse vi-
l’ensemble des magasins du réseau est • Une plateforme digitale métier sion, pathologies oculaires, gestion
PHILOSOPHIE certifié. simple et ludique pour gérer son acti- du temps…
Une entreprise à taille humaine, proche vité en mobilité. • Possibilité d’évolution dans l’en-
de ses adhérents et de ses clients. seigne.
MARKETING/COMMUNICATION
POLITIQUE COMMERCIALE, • Une équipe interne dédiée.
POSITIONNEMENT • Actions ciblées de marketing direct.
• L’enseigne adopte un positionnement • Participation aux salons locaux et
moyen-haut de gamme et met un point nationaux.
L'OL [MAG] avril-mai 2020 #739 29