Page 24 - OL MAG 739 - Avril Mai 2020

DOS- distribution
SIER

COOPÉRATIVE COOPÉRATIVE
KRYS lynx
Siège social : Avenue de Paris – 78550 Bazainville Siège social : Avenue de Paris – 78550 Bazainville
Direction et adresse commerciale : Direction et adresse commerciale :
65, rue des Trois Fontanot – 92743 Nanterre Cedex 65, rue des Trois Fontanot – 92743 Nanterre Cedex
Tél. : 01 41 91 52 52 Tél. : 01 41 91 52 52
www.krys-group.com / www.krys.com www.lynx-optique.com
contact.developpement@krys-group.com contact.developpement@krys-group.com
Date de création : 1966 Date de création : 1966
Statut juridique : société anonyme coopérative à personnel et capital variables Statut juridique : société anonyme coopérative à personnel et capital variables
Dirigeants : Frédéric Mazeaud et Jean-Pierre Champion Dirigeants : Frédéric Mazeaud et Jean-Pierre Champion

Nombre total de points de vente en Année de création du dernier concept Nombre total de points de vente en magasin : Black Concept 2.0 lancé en
France et outre-mer au 31/12/2018 : 885 magasin : concept 007 lancé en 2007 France et outre-mer au 31/12/2018 : 98 2010 (mis à jour en 2014)
Nombre total de points de vente en (optimisé chaque année) Nombre total de points de vente en Surface moyenne par point de vente : 120 m²
France et outre-mer atterrissage au Surface moyenne par point de vente : France et outre-mer atterrissage au
31/12/2019 : 905 120 m² 31/12/2019 : 94 Coût moyen du m² en surface de vente
Nombre de points de vente à l’étranger : Nombre de points de vente à l’étranger : (hors gros œuvre) : 1 100 € / m²
26 Coût moyen du m² en surface de vente 28 Nombre de magasins certifiés Afnor ou
(hors gros œuvre) : 1 300 €/m²
CA total TTC des points de vente en CA total TTC des points de vente en France Bureau Veritas au 30/09/2019 : 91 % des
France et outre-mer au 31/12/2017 : 774 Nombre de magasins certifiés Afnor ou et outre-mer au 31/12/2017 : 70 M€ magasins Krys et Lynx optique et 73 % des
M€ Bureau Veritas au 30/09/2019 : 91 % des CA total TTC des points de vente en France magasins Vision plus certifiés Afnor
CA total TTC des points de vente en magasins Krys et Lynx optique et 73 % des et outre-mer au 31/12/2018 : 73 M€
France et outre-mer au 31/12/2018 : 819 magasins Vision plus certifiés Afnor CA moyen TTC par point de vente en SERVICES ET POINTS FORTS
M€ 2018 (France et outre-mer) : 714 K€ Leader français du marché de l’optique,
CA moyen TTC par point de vente en SERVICES ET POINTS FORTS Parts des créations de magasins en % des Krys Group marque sa différence par les
2018 (France et outre-mer) : 925 K€ Leader français du marché de l’optique, ouvertures : 50 % en valeur valeurs coopératives qui l’ont porté depuis
Parts des créations de magasins en % des Krys Group marque sa différence par les Parts des reprises de magasins en % des sa création en 1966. Producteur et distribu-
er
ouvertures : 50 % en valeur valeurs coopératives qui l’ont porté depuis ouvertures : 50 % en valeur teur, il est le 1 employeur du secteur, avec
er
sa création en 1966. Producteur et distribu- 6 000 emplois sur le sol français. 1 verrier
Parts des reprises de magasins en % des Montant du droit d’entrée : 0
er
ouvertures : 50 % en valeur teur, il est le 1 employeur du secteur, avec Souscription de parts sociales : 1 500 € à à obtenir, en 2012, le label “Origine France
er
Montant du droit d’entrée : 0 6 000 emplois sur le sol français. 1 verrier l’adhésion Garantie”, Krys Group est le seul groupe-
Souscription de parts sociales : 1 500 € à à obtenir, en 2012, le label “Origine France Cotisations (enseigne, publicité, fonction- ment d’optique à fabriquer lui-même ses
l’adhésion Garantie”, Krys Group est le seul groupe- nement…) : verres en France, à Bazainville (78).
ment d’optique à fabriquer lui-même ses • Une organisation unique autour de l'ad-
Cotisations (enseigne, publicité, fonction- 1/ Cotisations fonctionnement :
nement…) : verres en France, à Bazainville (78) - Part fixe : 3 375 €/ an / point de vente hérent avec une équipe dédiée pour toutes
• Une organisation unique autour de l'ad- les étapes de la vie de l'adhérent au sein de
1/ Cotisations fonctionnement : - Part variable : dégressive, de 1,6 % à
hérent avec une équipe dédiée pour toutes la coopérative
- Part fixe : 3 375 €/ an / point de vente les étapes de la vie de l'adhérent au sein de 0,15 % selon CA HT • Les cotisations les plus basses du marché
- Part variable : dégressive, de 1,6 % à la coopérative 2/ Cotisations d’enseigne : pour le meilleur niveau de service à l'adhé-
0,15 % selon CA HT • Les cotisations les plus basses du marché - Part fixe : 3 920 € / an / point de vente rent
2/ Cotisations d’enseigne : pour le meilleur niveau de service à l'adhé- - Part variable : dégressive, de 3,50 % à • Les meilleures conditions d'achat de la 1
ère
- Part fixe : 4 160 € / an / point de vente rent 2,50 % selon CA HT centrale d'achat du secteur, avec un outil in-
- Part variable : dégressive, de 3,60 % à • Les meilleures conditions d'achat de la 1 Durée du contrat : renouvelable par tacite dustriel intégré
ère
1,73 % selon CA HT centrale d'achat du secteur, avec un outil in- reconduction d’un 1 an • Un portefeuille d’enseignes complémen-
Durée du contrat : renouvelable par tacite dustriel intégré Conditions et délai de rupture du contrat : taires favorisant la multi détention
• Un portefeuille d’enseignes complémen- • Un logiciel de vente exclusif 100 % digita-
reconduction d’un 1 an
taires favorisant la multi détention Préavis de 6 mois au 31/03 pour démission lisé, dédié à la productivité en magasin
Conditions et délai de rupture du contrat : • Un logiciel de vente exclusif 100 % digita- effective au 01/10. Obligation de mise au • Un accompagnement personnalisé dans
préavis de 6 mois au 31/03 pour démission concept magasin
lisé, dédié à la productivité en magasin les relations avec les partenaires santé,
effective au 01/10. Obligation de mise au • Un accompagnement personnalisé dans Positionnement produits et prix : dans les référencements réseaux de soins
concept magasin
les relations avec les partenaires santé, enseigne basée sur le prix qui permet et dans la mise en œuvre des nouvelles
Positionnement produits et prix : enseigne dans les référencements réseaux de soins aux consommateurs de respecter leur contraintes réglementaires
généraliste qui propose le meilleur de et dans la mise en œuvre des nouvelles budget, tout en accédant à des marques • Un accompagnement au développement
l’optique au prix juste contraintes réglementaires de référence par le management de la performance (le-
Marques exclusives : fort levier de • Un accompagnement au développement Marques exclusives : fort levier de viers de croissance) et le Conseil gestion ré-
par le management de la performance (le- seau (optimisation du résultat)
différenciation, Krys Group développe différenciation, Krys Group développe
ses marques et licences exclusives. viers de croissance) et le conseil gestion ré- ses marques et licences exclusives. • Une aide au recrutement et un conseil RH
Chaque enseigne bénéficie d’une gamme seau (optimisation du résultat) Chaque enseigne bénéficie d’une gamme • Une école de formation unique sur le mar-
de verres et de montures exclusives. • Une aide au recrutement et un conseil RH de verres et de montures exclusives ché, l’Ac@demy, pour renforcer les compé-
• Une école de formation unique sur le mar- tences, notamment en management
• Verres : gamme Kalysté 2.0 (verres ché, l’Ac@demy, pour renforcer les compé- • Verres : gamme Exactis (verres labellisés • La diversification par l’audio pour créer
labellisés OFG) tences, notamment en management OFG) des relais de croissance.
• Montures collections exclusives Signa- • La diversification par l’audio pour créer • Montures marques exclusives Projets relatifs à la mise en place du
ture Krys des relais de croissance. - Optique : Siralya, L'Atelier du Faubourg,
100 % santé (accompagnement des
- Optique femme : Mademoiselle, Kiss Projets relatifs à la mise en place du Jasma, La Paresseuse, The Bicycle adhérents, mise en place d’une offre
- Optique homme : Côme, Mojo 100 % santé (accompagnement des - Solaire : Ombrage spécifique…) : le groupe a prévu un
- Solaire : SnK, Pol&Sun (polarisant) adhérents, mise en place d’une offre • Montures en licence exclusive accompagnement spécifique dans la mise
• Montures en licence exclusive spécifique…) : le groupe a prévu un - Le coq sportif (gamme Made in France) en œuvre de la réforme pour les associés
- Le coq sportif accompagnement spécifique dans la mise - Pepe Jeans de la coopérative et a développé une
- Pepe Jeans en œuvre de la réforme pour les associés Politique en matière de réseaux de soins : collection de montures dédiée.
de la coopérative et a développé une
Politique en matière de réseaux de soins : la politique du groupe est d'accompagner
la politique du groupe est d'accompagner collection de montures dédiée. nos opticiens qui le souhaitent dans toutes
nos opticiens qui le souhaitent dans toutes les démarches de conventionnement avec
les démarches de conventionnement avec ces acteurs
ces acteurs
Achat exclusif à la centrale : recommandé
Achat exclusif à la centrale : recommandé mais à l’appréciation de l’adhérent
mais à l’appréciation de l’adhérent
Année de création du dernier concept
Chif fr es 2019 Chif fr es 2019
22 L'OL [MAG] avril-mai 2020 #739 Krys Group ne communiquera pas ses résultats Krys Group ne communiquera pas ses résultats
avant la tenue de son assemblée générale qui a avant la tenue de son assemblée générale qui a
dû être reportée à cause du Covid-19. dû être reportée à cause du Covid-19.