Page 43 - BienVu N°299 - Mai 2021
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Et si vous recrutiez via l’apprentissage ?





 Les lauréats du Concours   Dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution”, le gouvernement   UN INVESTISSEMENT

        a mis en place, en juillet dernier, une aide exceptionnelle               POUR LE FUTUR DE VOTRE MAGASIN.
 Delabre 11  édition  au recrutement des apprentis. Un coup de pouce pour         Recruter un apprenti est un investis-
 e
        les employeurs qui s’ajoute aux nombreux avantages
                                                                                  sement pour l’avenir à court terme
        de l’apprentissage qui, face aux difficultés récurrentes                  dans votre point de vente : l’appren-
        de recrutement, constitue ainsi une solution à ne pas négliger.           tissage débouche dans la plupart des
                                                                                  cas sur une embauche définitive. Avec
                                                                                  comme avantage un salarié opéra-
        MAÎTRISE DES COÛTS SALARIAUX         ADAPTATION                           tionnel immédiatement.
        Jusqu’à fin 2021, en recrutant un    À LA CULTURE D’ENTREPRISE
        apprenti en BTS-OL, vous bénéfi-     Le futur diplômé est formé aux réalités   TRANSMISSION D’UN SAVOIR-FAIRE
        ciez d’une prime de 8 000 euros,     professionnelles de votre magasin et   Le recrutement en apprentissage
        versée sans condition. Ce dispositif   à votre vision du métier. Ses 2 jours de   n’équivaut pas cependant à une em-
        couvre l’essentiel de sa rémuné-     formation théorique en école sont mis   bauche à faible coût : cela demande
        ration : en effet, un étudiant entre   en application immédiatement en ma-  du temps. Et un engagement “métier”,
        18 et 20 ans en BTS-OL représente    gasin, ce qui le rend progressivement   celui de transmettre un savoir-faire,
        un coût mensuel (rémunération  Réservé aux abonnés Bien Vu
                                             opérationnel et accélère son intégration
                                                                                  de participer à l’insertion des jeunes
        brute et cotisations patronales)     au sein des équipes. Le suivi pédago-  diplômés dans l’univers de la profes-
                                     Cliquez ici pour vous abonner
        de 708,59 € la première année et     gique et les échanges avec son école   sion. Cette motivation valorisante est
        de 840,43 € lors de sa deuxième      permettent de résoudre les difficultés   la condition sine qua non pour un ap-
        année de formation.                  qui pourraient se présenter.         prentissage réussi pour les 2 parties. 










































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