Page 57 - BienVu - Hors série Le Guide de l'Emploi - 2021

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ATOL LES OPTICIENS Et voilà, vous avez connu la 2 ème paire à 1€, et même
la 3
. Les égéries, les réformes, les délégations
ème
COOPÉRATIVE
de tâches, les appels d’ores, le 100% santé.

DIRIGEANTS & CHIFFRES PROFIL DU RESEAU
Votre réputation d’opticien en a pris un coup et vous
Dirigeant Prévisions de recrutement pour l’année
Eric Plat, Président-Directeur général 200 aimeriez évoluer dans une enseigne innovante ?
Chiffre d’affaires Avantages sociaux
360 M€ TTC au 31/12/2020 Chaque associé détermine sa propre politique de rémunération ainsi que les
avantages sociaux qui en découlent.
Points de vente
730 au 31/12/2020 Promotion interne
L’enseigne Atol regroupe aujourd’hui 730 points de vente détenus par 620 associés.
Surface moyenne du magasin En fonction de la taille et du nombre de points de vente, il est possible de proposer Optez pour l’enseigne
105 m² une promotion interne en fonction des possibilités offertes.

Nombre de personnes par magasin Conseil du DRH aux 3 concepts
3 personnes en moyenne La coopérative Atol est basée sur un système d’interdépendance. Chaque associé
est libre dans la gestion de ses ressources humaines. Il peut solliciter le siège dans singuliers capable de ACCESS
le cas d’un recrutement ou pour des conseils RH.
Les ressources humaines sont indispensables à la réussite du point de vente et de
l’enseigne. Le service RH met à disposition un ensemble d’outils pour accompagner vous accompagner
son associé sur la gestion des ressources humaines (entretien annuel, modèle de
GRILLE DE SALAIRES courrier type…).
dans un point
Atol les Opticiens a un statut de coopérative. Les Processus d’intégration C
associés gèrent de manière indépendante leur L’enseigne propose un processus d’accompagnement en amont de l’adhésion (plan de vente moderne
politique de rémunération salariale. Il n’est donc pas de financement, architecture commerciale…). M
possible d’établir une grille de salaires regroupant À la signature du contrat, le nouvel associé rencontre les acteurs des différents J
l’ensemble des points de vente. Le service RH services de son enseigne (communication, politique RH, achats, produits…) afin de et leader sur sa zone.
réseau accompagne les associés qui souhaitent mieux appréhender le fonctionnement de la coopérative. CM
recevoir des conseils liés à la rémunération de leurs MJ
équipes. Formations proposées par le réseau CJ
Pour leur montée en compétences tout au long de la vie en magasin, l’associé
Atol et ses collaborateurs bénéficient d’un catalogue de formations présentielles, CMJ Et redevenez opticien
e-learning, DPC et d’une offre sur-mesure. Pour rester proches de l’organisation de N CIBLE
chacun, un portail Formation est mis à disposition pour les inscriptions ainsi qu’une
approche digitalisée (webinar, tutoriel, vidéo, etc.). en mettant la santé
PRINCIPALES DATES
Les plus de la structure visuelle au cœur de
1974 : Atol bis : 2 paire offerte Le système coopératif permet aux associés de bénéficier de la notoriété et des
e
1999 : Antoine porte-valeurs publicitaire avantages d’une enseigne nationale (communication nationale, achats négociés,
2008 : 1 enseigne certifiée ISO 9001, Adriana plateforme…), tout en conservant une grande indépendance dans la gestion de votre activité !
re
re
Karembeu égérie d’Atol et 1 collection leurs points de vente.
personnalisable Made in France
2010 : collection AK et module d’essayage Philosophie et objectifs
de lunettes en 3D Les Opticiens Atol ont pour objectif d’améliorer la santé et le bien-être visuel de
2011 : collection Nu d’Atol (OFG) et service tous et à tous les moments de la vie. L’enseigne se mobilise pour accompagner
de personnalisation des montures en ligne ses associés en leur apportant des produits et des services valorisant leur
2012 : Atol, créateur citoyen, certification ISO 14001 professionnalisme (ex : innovation, omnicanalité, digital, marques propres…).
et collection D’Clip L’enjeu est de faire évoluer le métier d’opticien vers le référent de la santé visuelle
2015 : Téou d’Atol, lunettes connectées de proximité, acteur responsable à même de conseiller son client tout au long de 200 POSTES PREMIUM
géolocalisables sa vue.
2016 : nouveau site Internet drive-to-store,
collection ultra personnalisable Adriana (taille, 01 74 34 51 52
initiales) et nouveau parcours de vente client
2017 : nouveau concept magasin CONTACT
2018 : nouvelle campagne de communication
valorisant le professionnalisme de l’opticien Atol. ATOL, LES OPTICIENS
Incubation de la startup Abeye. 2-6, place du Général de Gaulle
2020 : lancement des lunettes Lexilens, 92160 Antony
res
les 1 lunettes pour les personnes dyslexiques, www.rejoindreatol.com
et d'Atol Zen, lunettes détection de chute pour
les seniors. Lancement du nouveau site Internet Sanou Fadiaba : 01 74 34 51 52
omnicanal. s.fadiaba@opticiens-atol.com
atol-les-opticiens www.rejoindreatol.com
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