Page 15 - BienVu - Hors série Le Guide de l'Emploi - 2021

POURQUOI SE FORMER

LES CLÉS POUR BIEN

CHOISIR SON ORIENTATION

Quels débouchés Les formations

pour quelle formation ? en un coup d'œil

1. Avec un BTS-OL

Vers quels postes ? Vente en magasin, technicien monteur, opticien conseil. Master
Les points forts ? Il reste l’un des BTS les plus complets et les plus difficiles à obtenir. Même si la crise de la Covid 19 a bouleversé CQP
En alternance DU
le cursus en 2020, soumettant la validation des acquis à un “ livret scolaire ” jugé peu pertinent par certains professionnels, cette ou en temps plein
conjoncture n’empêche pas le cursus d’avoir le vent en poupe parmi les lycéens : il rassemblait en 2019 7 500 vœux d’élèves sur Licence pro MBA
Parcours Sup, contre 8 348 en 2020 (soit une hausse de +11,3 %). Et il conserve une bonne réputation dans le secteur qui peut
ouvrir à de belles progressions, comme l’illustre la récente nomination de la nouvelle directrice de Générale d’Optique, titulaire Bachelor DEO
du seul BTS-OL. Il offre en outre la possibilité de compléter son cursus au fil de son exercice en magasin, en passant des “ blocs ”
de compétences de CQP ou de licence pro par le biais de la VAE (validation des acquis d’expérience). Audio-ortho
Les carences ? Toujours les mêmes : des lacunes criantes dans certains domaines clés en magasin, contactologie, relation client BTS-OL
ou examen de vue. Des salaires sous tension : de 1 500 € à 2 000 € bruts à la première embauche en moyenne et des marges
de négociations restreintes.
2. Pour se spécialiser : direction licence pro Ecole

Vers quels postes ? On peut vite évoluer vers certains postes à responsabilité (animation réseau, direction de zone…).
Des reconversions intéressantes en fonction des spécialisations. de
Les points forts ? Un enseignement très complet et de plus en plus opérationnel. Des salaires réévalués de 200 € à 300 € mensuels
bruts par rapport au BTS-OL (avec certaines négociations possibles sur les horaires ou l’intéressement).. commerce
Les carences ? Peu, les cursus ne cessant de s’étoffer. Mais revers de la médaille : des formations pesant leurs 480 h en moyenne,
pas toujours évidentes à gérer avec l’alternance ou l’apprentissage. Et la multiplication des matières et des cours théoriques peut
être difficile à intégrer pour certains élèves.

3. Pour être opérationnel : direction CQP ou Bachelor
Vers quels postes ? Le prisme est large : vendeur ou manager d’équipe, travail en atelier, création et designer, orientation vers
l’audiologie ou l’orthoptie.
Les points forts ? Des formations souvent spécialisées et très opérationnelles, des intervenants majoritairement issus du monde L’optique profite de la réforme de l’apprentissage
professionnel. Des réseaux d’anciens souvent dynamiques.
Les carences ? Même s’ils bénéficient majoritairement du “ titre professionnel ”, les Bachelors restent difficiles à valoriser à l’étran- Entrée en vigueur début 2020, la réforme de l’apprentissage devrait lever bon nombre de freins qui rendaient
ger ou en poursuite d’étude vers les Masters. Leur notoriété reste limitée dans le secteur. Mieux connus, les CQP souffrent de jusqu’alors souvent difficile le recours à ce type de contrat, aussi bien pour les employeurs que pour les étudiants
eux-mêmes. Jugé trop rigide, le cadre juridique a ainsi été assoupli avec une embauche possible tout au long de
la concurrence des licences pro mais devraient bénéficier du passage imminent en “ titre professionnel ”. l’année, une durée de contrat plus ajustable et une rupture conventionnelle simplifiée. Le financement, désormais
unique pour tout le territoire, est clarifié et les aides unifiées facilitent la gestion par les employeurs.
4. Pour optimiser sa carrière : direction 2 cycle (Master, MBA, diplômes d’audio-orthoptie)
e
Quels postes ? Des horizons larges à la clé : évolutions accélérées en magasin mais aussi ouverture vers des postes de responsabili- Si l’apprentissage est très présent parmi les BTS-OL (91 % des alternances s’y font par ce biais), l’enjeu est sa montée
té dans l’industrie ou dans les cabinets d’ophtalmologie. Vous pouvez débuter autour de 2 500 €-2 800 € bruts par mois. en puissance dans les cursus de bac+3, et principalement de licences pro où il est resté longtemps sous-employé.
er
Bonus : vous bénéficiez souvent dans ces postes en cabinet d’horaires de travail plus “ classiques ” et souples qu’en magasin. Selon l’Opcommerce (qui pilote le dispositif pour la branche depuis le 1 janvier 2020), seulement 38 % des
Les points forts ? La diversité et la qualité des enseignements et des modules proposés. Une initiation forte à la recherche en Master alternances se faisaient par apprentissage dans ces cursus, soit 256 contrats contre 415 en contrats de
et au marketing en MBA. Des horizons de reconversion facilités, dans la pharmacie ou le retail souvent. professionnalisation. D’ores et déjà, plusieurs cursus de licences pro ont anticipé le vent de la réforme en étendant
leurs alternances à ces contrats dès la rentrée 2020. Le boom de l’apprentissage est en marche.
Les carences ? Pas vraiment de carences, plutôt des contraintes. Une sélection féroce à l’entrée pour le Master.
Des rythmes de travail soutenus.

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